terça-feira, 3 de setembro de 2013
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Direitos dos jornalistas, direitos trabalhistas dos jornalistas, demissão de jornalistas, direitos trabalhistas de assessores de imprensa, contrato de pessoa jurídica, assédio moral, direito de assessor de imprensa, jornada diária, adicional de jornalista, hora extra de jornalista, jornada de 5 horas diárias
O que tratamos
Este Blog discute os direitos dos jornalistas, desde os direitos trabalhistas dos jornalistas (como a jornada de trabalho de cinco horas, horas-extras, demissão etc) até a responsabilidade civil por artigos e reportagens publicados. Também vamos divulgar jurisprudências sobre o tema. Não respondemos consultas on-line.
Quem sou eu
- Kiyomori André Galvão Mori
- São Paulo, SP, Brazil
- Advogado e jornalista (MTB/SP 37019), sócio do escritório Mori e Costa Teixeira Sociedade de Advogados (www.moriecosta.com.br), atuante no Estado de São Paulo, na defesa dos direitos trabalhistas, autorais e de responsabilidade civil de jornalistas. Kiyomori também é um dos colabores do Projeto Educacional "Para Entender Direito" , em parceria com a Folha de São Paulo (www.direito.folha.com.br). Membro do Conselho de Mantenedores da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo. Não fazemos consulta on-line.
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Prezado André Galvão, bom dia. Acompanho seu blog desde o último ano e o parabenizo pela forma como explora e explica os problemas que nós vivemos na relação de trabalho com as empresas de comunicação.
ResponderExcluirHoje eu estou responsável pela publicação de conteúdo no site do sindicato dos jornalistas do Amazonas (www.jornalistasam.com.br) e gostaria de reproduzir seus textos em nosso site.
Você nos permite essa reprodução?
Um grande abraço e sucesso.
Olá, gostaria de saber com base no que se costuma afirmar, normalmente, que a 6ª e a 7ª horas da jornada de um jornalista devem ser pagas como extraordinárias. Pelo que diz a própria CLT e pelo que vi ao pesquisar jurisprudência, não está estabelecido em lugar algum que essas horas sejam extras. O que a CLT permite é uma extensão da jornada normal de 5 para 7 horas, não?
ResponderExcluirTudo vai depender do caso, se há ou não pre-contratação de horas-extras. Mas, de uma forma ou de outra, a natureza é de horas-extras (pre-pagas ou não).
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