Esse caso é bem interessante (ok, é meu cliente....), porque a juíza utilizou pela primeira vez o termo "mobbying" para condenar uma empresa em processo de assédio moral.
http://www1.folha.uol.com.br/mercado/2014/02/1411838-gm-e-condenada-a-pagar-indenizacao-por-fritar-funcionario.shtml
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